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신입 때문에 회사 망할뻔함
53
털보
6
1,043
2024.10.03 22:49
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.
2024.10.04 09:54
답변
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중간에 충분히 확인가능한 부분이고 그냥 덜 주문한거 발주만 넣으면 되는걸 무슨 회사 망하네 마네하고 있네
그냥 건수 하나 잡아서 갈굴라고 하는거로 밖에 안보임
중간에 충분히 확인가능한 부분이고 그냥 덜 주문한거 발주만 넣으면 되는걸 무슨 회사 망하네 마네하고 있네 그냥 건수 하나 잡아서 갈굴라고 하는거로 밖에 안보임
중간에
2024.10.04 12:10
답변
삭제
주임이나 대리는 눈이 장식인가..
물론 신입도 잘한거 없는데, 주임이나 대리를 먼저 갈구고 나중에 따로 혼내던가 해야하는거 아닌가...
신입인거면 일 못할거 예상하고 계속 확인을 해야지;
주임이나 대리는 눈이 장식인가.. 물론 신입도 잘한거 없는데, 주임이나 대리를 먼저 갈구고 나중에 따로 혼내던가 해야하는거 아닌가... 신입인거면 일 못할거 예상하고 계속 확인을 해야지;
신입
2024.10.04 14:41
답변
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말도 맞지
저걸 검토도 제대로 안하는게 말이 안되는거야
말도 맞지 저걸 검토도 제대로 안하는게 말이 안되는거야
그냥
2024.10.04 15:55
답변
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신입이 일머리 없어서 내보낼려고 그랬네 ㅋ
신입이 일머리 없어서 내보낼려고 그랬네 ㅋ
1
2024.10.04 16:08
답변
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신입이 괜히 신입이겠어??
그러니까 수습기간도 있고 조직에서 별도 관리하는게 원칙인데
중간 생략 하고
할말 다 하고 나가는 게 멋지다
신입이 괜히 신입이겠어?? 그러니까 수습기간도 있고 조직에서 별도 관리하는게 원칙인데 중간 생략 하고 할말 다 하고 나가는 게 멋지다
1
2024.10.05 07:25
답변
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발주. 이런거 결제나 확인 받고 내는거 아니가 신입이 내는게 어딧노
발주. 이런거 결제나 확인 받고 내는거 아니가 신입이 내는게 어딧노
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저걸 검토도 제대로 안하는게 말이 안되는거야
그러니까 수습기간도 있고 조직에서 별도 관리하는게 원칙인데
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